» Entwicklung «

Die Unternehmung entwicklungsgespräch wurde seit 2005 kontinuierlich aufgebaut. Fachliche Basis für die Einzelarbeit mit Führungskräften sind neben meiner Führungs- und Lebenserfahrung, meine Zusatzqualifikationen.

Hinzu kommt ein breites Erfahrungsfeld über das Berufsleben speziell bei Führungskräften, unterschiedlichen Unternehmenskulturen und deren Zusammenspiel im Arbeitsleben.

Jede Einzelarbeit ist ein individueller Prozess beginnend mit einem Orientierungsgespräch, das für beide Seiten einen Ausblick ermöglicht. Dem folgt die Evaluierung, in welcher der unten aufgeführten Themenfelder vertieft gearbeitet wird.

In sich selbst und der eigenen Biografie Entwicklung zu bewirken, ist eine lebenslange Aufgabe und damit zuweilen eine wirklich anstrengende und harte Arbeit, die sich jedoch immer lohnt. In bestimmten Lebensphasen suchen wir verstärkt nach uns unterstützenden Menschen und Methoden, um Klarheit zu gewinnen. Wir können Ihnen zu folgenden Bereichen eine gemeinsame Arbeit anbieten:

» Konfliktentwicklung «

Sie haben einen Konflikt-/Thema in Ihrem Leben, am Arbeitsplatz oder im Privatleben. Sie möchten gerne neben der Standortbestimmung Ihrer persönlichen Situation auch die möglichen Entwicklungswege zur Klärung kennen lernen. Ein Blickwechsel kann entstehen und Krisen verwandeln sich in Chancen und zeigen ihr Potenzial. Es wird deutlich, was zu tun ist.

» Besonderheiten: wenn gewünscht, Einführung in die Methode der Mediation, um die daraus resultierenden Möglichkeiten für das eigene aktuelle Konfliktthema und die Zukunft nutzbar zu machen. «

» Biografiearbeit- und Entwicklung «

Mit den Möglichkeiten der Biografiearbeit lassen sich Lebenszusammenhänge entdecken und verstehen. Es kann gelingen, den „Roten Lebensfaden“ zu ergreifen und eine bewusstere Lebensführung zu entwickeln. Es ist eine Hilfe zur Selbsthilfe. Es kann ein wohlwollender Blick auf eventuelle Brüche, Krisen oder auch misslungene Lebensentwürfe gelingen. Vielleicht gibt die Rückschau neue Perspektiven, die vorher nicht sichtbar waren, um sicherer in Zukunft zu gehen. Das Motto kann sein; Zukunft braucht Herkunft!

» Besonderheit: die Methode, ein altes Wissen, das die griechischen Philosophen und alle Religionen sich zu Nutze gemacht haben. Es ist eine Erinnerungsarbeit und hilft eine Standortbestimmung im Hier und Jetzt vorzunehmen und eine Zukunftsperspektive zu entwickeln. «

» Ein Geschenk machen «

Sie möchten einer Person, die Ihnen wichtig ist, ein Geschenk machen. Es kann eine Reflexionszeit sein oder ein Ausschnitt zum Thema Work-Life-Balance oder ein Stück Lebensberatung, z.B. über die eigenen Werte und Bedürfnisse.

» Work-Life-Balance «

Die Frage zur Work-Life-Balance entsteht häufig, wenn Defizite zu spüren sind oder das Leben einseitig wird. Es geht oft darum, für sich zu akzeptieren, dass sich Ziele und Prioritäten ändern und so die Balance des Lebens nicht mehr im Einklang ist. Diese Erkenntnis muss ins reale Leben kommen und bearbeitet werden, damit wieder Frieden und Balance in das persönliche Leben eintreten können. Diesen Weg können Sie nur selbst gehen.

» Reflexionsarbeit «

Reflexion auf etwas das in der Vergangenheit liegt und mich weiterhin beschäftigt. Eine Rückschau für die Zukunft? Verfolgen Sie Ihre Impulse.

» Lebensberatung «

Wer bin ich? Wo bin ich und wo will ich hin? Welche Ziele habe ich in meinem Leben? Welche Möglichkeiten bieten sich mir an? Leidenschaften Raum geben, Realitäten anerkennen, Zukunft selbst gestalten – agieren statt reagieren.

» Wie wir miteinander arbeiten «

Jeder gemeinsamen Arbeit (unabhängig davon, wer den Auftrag erteilt, z.B. Arbeitgeber oder auf eigene Belange) geht ein Erstgespräch voraus, indem sich beide Seiten ein Bild voneinander machen können. Eine Themensammlung hilft zu entscheiden, welcher Weg sich zur Bearbeitung anbietet. Die gemeinsame Arbeit ist immer ein „Schulter an Schulter“ und beruht auf Wertschätzung, Respekt, Offenheit und Vertrauen.